En una organización formal ¿En qué casos puede ser un instrumento eficaz el grupo?
Para realizar una tarea compleja e interdependiente y para los procesos de socialización y formación.
Para generar soluciones creativas y desempeñar funciones de coordinación.
Todas son correctas.
Señala los factores que intervienen en la decisión de pertenecer a un grupo…
Compromiso, responsabilidad y habilidades
Interés, compromiso y responsabilidad
Responsabilidad, afinidad e interés
Los grupos a los que los seres humanos pertenecen para poder vivir sin perjuicios, se denominan…
Ad hoc
Naturales
De laboratorio
Los grupos primarios y secundarios se encuadran en los grupos
Ad hoc
Naturales
De laboratorio
Los grupos que son creados para llevar a cabo una función o tarea en concreto y que dejan de existir una vez alcanzado su objetivo se denominan…
Ad hoc
Naturales
De laboratorio
Los grupos de laboratorio, comité, grupo
terapéutico y grupo de seminarios se encuadran dentro de los grupos…
Ad hoc
Naturales
Artificiales
¿A qué grupo pertenece la familia?
Primario
Secundario
Ad hoc
La escuela se refiere al grupo…
Primario
Secundario
Ad hoc
El conjunto de tres o cinco personas que ejecutan una tarea determinada o experimentos en directo, es lo que se denomina…
Comité
Grupo laboratorio
Grupo terapéutico
Cuando se forma un grupo para dar solución a un problema concreto de la organización o para la búsqueda de ideas, hablamos de
Comité
Grupo laboratorio
Grupo terapéutico
¿Qué grupo es el que surge para intentar solucionar los problemas de los individuos que lo componen?
Comité
Grupo laboratorio
Grupo terapéutico
El grupo que puede oscilar entre ocho y quince personas, y tiene como objetivo mejorar las aptitudes y a veces las actitudes de los intervinientes, basándose en la transmisión de nuevos conocimientos o revitalizando los conocimientos ya existentes, es el denominado grupo…
Comité
Seminario
Grupo terapéutico
Atendiendo a la perspectiva antropológica, los grupos se clasifican en…
Multitud y masa
Organización-agrupación y comunidad
Todas son correctas. .
Un conjunto pobremente organizado, casual e indeterminado de personas que no tienen nada en común excepto la percepción de un objetivo exterior, es lo que se denomina grupo…
Masa
Multitud
Organización-agrupación
El conjunto grande de individuos
desorganizados que forman una colectividad se denomina grupo
Masa
Multitud
Organización-agrupación
¿En qué grupos se pierde el individualismo y la libertad personal y las personas permanecen en el anonimato?
Masa
Multitud
Organización-agrupación
¿En qué grupo importa la persona con sus debilidades y fortalezas y se fomentan las relaciones humanas?
Masa
Multitud
Comunidad
¿Qué factores intervienen en la decisión de pertenecer a un grupo?
Compromiso. Responsabilidad y habilidades
Compromiso, responsabilidad y seguridad.
Responsabilidad, habilidades y decisiones.
Dentro de los grupos naturales no está:
Grupo primario.
Grupo secundario.
Grupo terapéutico.
¿A qué grupo pertenece la característica: no tienen relación afectiva ni intelectual?
Grupo masas
Grupo multitud
Grupo organización-agrupación.
La eficacia de un grupo radica en el cumplimiento de.
Intercomunicación, objetividad en su funcionamiento, buena cohesión.
Utilizar la capacidad creativa de todos, detectar y controlar etapas e integrar.
Las dos son correctas
De los procesos grupales más relevantes cuál no es correcto.
Conformismo
Cohesión
Integración
Desde la perspectiva de la psicología social los grupos se clasifican en:
Grupos reales y grupos controlados
Grupos reales e irreales.
Las dos son correctas
A qué ajuste específico corresponde: somatizar las dificultades para captar la atención de los demás
Identificación
Regresión
Conversión
Cuál no es una ventaja del trabajo en equipo.
Distribución del trabajo.
Negociar y resolver conflictos.
Reducción del esfuerzo individual.
¿Cuáles son las condiciones correctas para ponerse a trabajar en equipo?
Conciencia de equipo, actitud vigilante y auto-concepto adecuado.
Conciencia de equipo, conversión y reducción.
Las dos son correctas
Cuando el trabajo de cada uno depende a su vez de otras áreas o departamentos e influye en el trabajo de los demás, estamos hablando de
Trabajo en equipo
Trabajo para el equipo
Ambas son falsas
La definición de grupo es
Una formación social organizada de personas con necesidades y metas comunes
Una formación social organizada formada por un numero reducido de personas con necesidades y metas comunes
Una formación social organizada formada por un numero reducido de personas con necesidades y metas comunes y que además se perciban a sí mismas como grupo
Es posible que en una organización empresarial se optimicen los resultados a la hora de solventar problemas o realizar tareas complejas:
Si, si se trabaja en equipo y hay buena comunicación
Solo si se trabaja en equipo
No, si no hay buena comunicación
Técnicamente un grupo lo es, si
Existe un meta común, si hay verdadera interacción entre sus miembros y tienen la sensación de “crecer juntos”
Si está formado por un numero reducido de miembros que interactúan constantemente
Si cuentan con un líder que ejerce un rol permisivo “dejando hacer” en todo momento
Se podría decir que la diferencia fundamental entre grupo primario y secundario radica en el establecimiento de relaciones informales o formales
No, en ambos grupos se establecen ambos tipos de relaciones con la misma frecuencia e intensidad. Debe haber equilibrio entre ambas
Si, el grupo primario se caracteriza por establecer relaciones afectivas, intimas (informales) y el grupo secundario las relaciones se establecen como consecuencia del rol que ejercen sus miembros (formales)
No, la diferencia fundamental radica en el grupo primario tiene mayor importancia, es esencial en un organización frente al secundario que es más prescindible
Según la clasificación antropológica, un grupo comunidad se caracteriza por:
Importa cada individuo y se fomentan las relaciones personales
La individualidad y la libertad personal está supeditada a la función que cada uno desarrolle en una organización y a sus objetivos
Están unidos por cuestiones sentimentales, emocionales…
Según la clasificación antropológica, un grupo multitud se caracteriza por:
Están unidos por cuestiones sentimentales, emocionales…
Su formación es causal así como su pertenecía
Como su nombre indica, por ser muy numeroso
Según la clasificación antropológica, un grupo masa se caracteriza por:
Importa cada individuo y se fomentan las relaciones personales
Están unidos por cuestiones sentimentales, emocionales…
La individualidad y la libertad personal está supeditada a la función que cada uno desarrolle en una organización y a sus objetivos
Según la clasificación antropológica, un grupo organización-agrupación se caracteriza por:
La individualidad y la libertad personal está supeditada a la función que cada uno desarrolle en una organización y a sus objetivos
Importa cada individuo y se fomentan las relaciones personales
Se sienten grupo y están bien organizados