Según Puchal (2003) ¿Qué corrientes del pensamiento organizativo se han sucedido en menos de cien años?
La escuela científica del trabajo y la de relaciones humanas
La escuela de RRHH y la de los sistemas
Todas son correctas.
¿Qué teoría tiene como postulado central “el todo es superior a la simple suma de sus partes integrantes”?
Teoría General de los sistemas
Teoría de los RRHH
Teoría de la organización del trabajo
¿Qué teoría sugiere que en la empresa hay que distinguir una serie de subunidades y de sub-subunidades, pero que el simple análisis de estas partes integrantes no explica suficientemente el funcionamiento de toda empresa?
Teoría General de los sistemas
Teoría de los RRHH
Teoría de la organización del trabajo
Señala la frase incorrecta:
La función directiva es irrenunciable e imprescindible
Los sistemas cerrados son aquellos autosuficientes
Todas son correctas.
Los sistemas que tienen comunicación con el entorno se denominan sistemas...
Abiertos
Cerrados
Sociales
Señala que principio no poseen los sistemas abiertos...
Holismo, sinergia, organicismo y gestalt
Entropía positiva, diversificación y valoración
Información, feedback negativo y codificación
El todo es superior a la suma de sus partes. El sistema no puede explicarse sino en su totalidad ¿De qué principio de los sistemas abiertos hablamos?
Holismo, sinergia, organicismo y gestalt
Información, feedback negativo y codificación
Entropía negativa
Los sistemas abiertos importan más energía de la que exportan, hablamos de...
Holismo, sinergia, organicismo y gestalt
Información, feedback negativo y codificación
Entropía negativa
La tendencia al equilibrio se denomina...
Homeostasis
Codificación
Entropía negativa
Cuando induce al sistema hacia el crecimiento y la expansión decimos que la homeostasis es ...
Diferencial
Estática
Dinámica
Cuando los sistemas abiertos pueden llegar a idénticas posiciones finales a partir de distintas posturas iniciales hablamos de...
Homeostasis dinámica
Diferenciación
Equifinalidad
Para Minks las organizaciones abiertas son...
Enfermas
Sanas
Ninguna es correcta
Para Minks las organizaciones cerradas son...
Enfermas
Sanas
Ninguna es correcta.
Para poder calibrar su comportamiento, en un sistema abierto de organización ¿Qué tipos de momentos se deben considerar?
Las características de las organizaciones y la naturaleza del ser humano
El tipo de entorno en el que la organización opera
Todas son correctas.
Una organización sólo puede conseguir sus objetivos cuando existe...
Constancia en la dirección , a pesar de los cambios en el entorno de la empresa
Mantenimiento de un ritmo de progreso hacia sus objetivos
Todas son correctas.
El vocablo Metanoica significa...
Cambiar de organización
Cambiar de pensamiento
Reafirmar el pensamiento.
Las características de las organizaciones metanoicas son...
Cometido profundo, alineación, talento personal y maestría
Integridad estructural e integración de la integración de la intuición y la razón
Todas son correctas.
Fuerte sentido de misión, la organización tiene sentido, se expresa en una visión de futuro. ¿A qué característica de las organizaciones metanoicas nos referimos?
Alineación
Cometido profundo
Integridad estructural
Trabajo como unidad, se refiere a...
Alineación
Cometido profundo
Integridad estructural
Las fuerzas que inciden sobre el desarrollo de la organización y condicionan sus adaptación al medio son...
La legislación, las tecnologías de la información y la comunicación (TIC)
La competencia, los valores sociales y los empleados y colaboradores
Las dos son correctas
Para Puchol en menos de 100 años se han sucedido 4 corrientes del pensamiento organizativo:
El sindicalismo; el neoliberalismo; el modernismo y el postmodernismo
Las escuelas de: la organización científica del trabajo; de las relaciones humanas; de los recursos humanos; de los sistemas
Las escuelas de : primaria; secundaria; rurales y las ciber-escolas.
Lo fundamental en la TGS es la propia noción:
General
De Teoría
De Sistema
El postulado central de la TGS es que el todo es:
Es superior a la simple suma de sus partes integrantes
Es inferior a la simple suma de sus partes integrantes
Ninguna es correcta.
Se denominan sistemas cerrados a:
aquellos autosuficientes, viven en un circuito cerrado.
aquellos que necesitan comunicación constante con el entorno.
aquellos sistemas dependientes del entorno.
Se denominan sistemas abiertos a:
aquellos sistemas autosuficientes, viven en un circuito cerrado.
todos aquellos que tienen comunicación con el entorno, del cual reciben una serie de inputs y al cual devuelven otra serie de outputs.
todos aquellos que tienen comunicación con el entorno, del cual reciben una serie de outputs y al cual devuelven otra serie de inputs.
Los principios de los sistemas abiertos son:
holimo, sinergia, organicismo y gestalt. Importación, transformación y exportación de energía. Información, feedback negativo y codificación.
Entropía negativa. Estabilidad y homeóstasis dinámica. Diferenciación y equifinalidad.
Las dos correctas
El feedback negativo
permite corregir las desviaciones.
no existe, se refiere al feedback positivo
cuando no se produce comunicación.
La importación de información es selectiva, y al proceso de selección se le llama:
transformación
codificación
estabilidad.
La entropía negativa es :
la capacidad para defenderse de los fallos del sistema.
el desorden, la falta de recursos
el desorden, la falta de recursos y el colapso final
Homeóstasis, significa:
tendencia al desequilibrio
tendencia al equilibrio
tendencia al desequilibrio a más incide en el fracaso del sistema económico.
Por medio de la TGS, se pueden resolver tres tipos de problemas:
cuando el sistema todavía no existe, su estructura ha de ser diseñada para que se comporte de una determinada manera.
El sistema ya existe y su estructura es conocida; lo que hay que predecir es su comportamiento futuro. El sistema ya existe, y su comportamiento es conocido, o puede llegar a conocerse. Se trata de averiguar cuál es su estructura interna.
Las dos son correctas
¿A qué se denomina black box?
significa caja negra.
se trata de averiguar cuál es la estructura interna de un sistema que ya existe y cuyo comportamiento es conocido
las dos son correctas.
Oscar Mink, nos habla de un número de características para determinar cuál es el estado de una organización. Ese número es:
23
32
12
Para poder calibrar el comportamiento en un sistema abierto de organización, se deben considerar tres tipos de conceptos simultáneos:
las características de las organizaciones. El tipo de entorno en el que la organización opera.
las características de las organizaciones. El tipo de entorno en el que la organización opera y más la naturaleza del ser humano.
la naturaleza de la organización; el contexto y la dirección.
Una organización sólo puede conseguir sus objetivos cuando existen:
una dirección cambiante y un ritmo fijo hacia la concreción de sus objetivos
constancia en la dirección, mantener un ritmo de progreso hacia sus objetivos
Cambiar de dirección cada vez que cambie el entorno interno de la empresa y mantener un ritmo de cambio en los objetivos según las modas imperantes.