Las técnicas grupales las entendemos como:
Herramientas metodológicas
Procesos informativos
Ambas
Las técnicas varían según:
Finalidad,contexto y características del grupo
Finalidad,contexto y aptitud grupal
Finalidad,contexto y formación grupal
Son procedimientos............que se emplean para...........la actividad de un grupo
sistematizados/organizar y desarrollar
informatizados/organizar y desarrollar
contextualizados/implementar
Forma de asociación humana que comparte intereses y cultura, aspectos base para el desarrollo de proceso formativo, donde el aprendizaje es fuente generalizada de conocimientos:
Grupo
Técnica
Objetivo
El objetivo de las técnicas para mejorar las relaciones humanas es:
Comunicarse e interrelacionarse
Desarrollarse e interrelacionarse
Cumplimiento de los objetivos
Debemos tener presente que las técnicas:
Son un medio,nunca un fin en sí mismas
Son el objetivo de toda intervención
Ambas respuestas
La elección de la técnica adecuada corresponde:
Al coordinador o profesional
Se consensuará con el grupo
Siempre al grupo diana
Para elegir la técnica más adecuada debemos considerar:
Tamaño del grupo
La madurez y entendimiento del grupo
Los dos son correctas
Para los grupos con poca experiencia es aconsejable:
Técnicas simples
Técnicas compuestas
Técnicas híbridas
Según el tamaño del grupo,en el caso de los pequeños:
Son más fáciles de manejar por su inexperiencia
Hay más cohesión
Existe más conocimiento
Antes de poner en práctica una técnica se debe:
Conocer su teoría,estructura,dinámica,tec.
Consensuarla con el profesional
Desarrollar ampliamente sus contextos
En cuanto a los inconvenientes y obstaculizadores para trabajar en grupo:
Tratar el problema en abstracto
Las dos respuestas
La incomunicación
Técnicas para la formación de grupos:
Parejas rotativas
Discusión dirigida
Phillips 6/6
Técnica no directiva que favorece la autonomía y perfeccionamiento de la persona. Con grupos pequeños y un coordinador:
Grupo de formación
Técnica de las tres R
Discusión dirigida
El proceso de la técnica de las tres R comprende:
Resentimiento,requerimiento y reconocimiento
Resentimiento,requerimiento y resolución
Resentimiento,requerimiento y respeto
Primero una de las partes expresa lo que le disgusta mientras la otra parte escucha.A continuación se invierten los papeles:
Resentimiento
Requerimiento
Reconocimiento
Paso final,el coordinador evita planteamientos de vencedores y vencidos y tiene dos partes:
Resentimiento
Requerimiento
Reconocimiento
Técnicas para estimular la participación:
Discusión dirigida,Phillips 6/6 y grupo discusión
Discusión dirigida,brinstorming y grupo discusión
Discusión dirigida,brainwriting y grupo discusión
La técnica Phillips 6/6 se realiza con discusión de :
6 personas que discuten 6 minutos
6 personas que discuten sobre 6 partes
6 minutos en los que se discute sobre 6 temas
Es un grupo reducido(7 a 10 personas) para intercambiar opiniones e ideas. La interacción es el eje principal:
Grupo discusión
Phillips 6/6
Brainstorming
Técnica usada para la orientación del grupo. Se analizan situaciones y acontecimientos antes de emitir una valoración:
Juego de clasificaciones y clarificaciones
Brainstorming
Brainwriting
El juego de las clasificaciones y clarificaciones se encuadra en:
Técnicas para afrontar problemas
Técnicas para estimular la participación
Técnicas para la formación de grupos
El brainstorming tiene como objetivo:
Producir el máximo número de ideas para hallar la mejor solución
Saber como afecta la situación estudiada
Tomar conciencia de la existencia del grupo
Entre las normas del brainstorming encontramos:
Las ideas no pueden ser criticadas y se exponen de forma rotatoria
Hay que buscar la solución de urgencia para evitar tensiones
Adoptar una postura contemplativa ante el desarrollo de la técnica
Una técnica útil para organizar las ideas surgidas del brainstorming es:
Diagrama de afinidad
Diagrama de apretó
Diagrama de araña
Técnicas para generar consenso:
Brainwriting,grupo nominal y voto ponderado
Brainstorming,grupo nominal y voto ponderado
Brainwriting,grupo nominal y voto imponderado
Técnica creativa que promueve ideas innovadoras.Cada participante de forma individual genera ideas a partir de las ideas de otros:
Brainwriting
Brainstorming
Voto ponderado
Se toman decisiones sobre un tema recabando informaciones e ideas de forma tan sistemática que participan todos,incluso los tímidos:
Grupo nominal
Juego de las clasificaciones y clarificaciones
Discusión dirigida
El voto ponderado es una técnica:
Para formar grupos
Para afrontar un problema
Para generar consenso
El voto ponderado pretende:
Ofrecer información valiosa sobre la posición de cada participante
Conseguir el máximo de ideas posibles
Votar sistemáticamente la mejor opción presentada
Es importante conocer la situación real de espacio y tiempo para aplicar una técnica:
Tamaño del grupo
Ambiente físico y temporal
Los objetivos
Son imprescindibles para la elección de una técnica ya que el éxito o fracaso depende de tenerlos bien definidos:
La madurez del grupo
Características del grupo
Ni uno ni otro
La técnica debe aplicarse con un objetivo claro y definido. Esto se entiende como :
Una norma general
Un inconveniente para su uso
Un aspecto accesorio
El primer inconveniente para trabajar en grupo es:
La falta de metas
No tener tiempo para el grupo
No contar con presupuesto suficiente
Una técnica que favorece el primer paso de un grupo,que es el conocimiento mutuo de sus componentes,es:
Parejas rotativas
Grupo discusión
Discusión dirigida
Cada grupo o persona solicita al otro que podría hacer y que le ayudaría a sentirse mejor y solucionar el problema:
Resentimiento
Requerimiento
Reconocimiento
El creador de la técnica Phillips 6/6 fué:
Donald Phillips
Donald Sutherland
El pato Donald
El material utilizado en esta técnica pueden ser noticias de medios escritos:
Juego de las clasificaciones y clarificaciones
Brainwriting
Grupo nominal
En el brainwrating se puede usar el correo electrónico pero presenta la particularidad de que el proceso:
Es más lento
Es más eficaz
Es más rápido y con más riqueza procesual
En los diagramas de afinidad se tiene como objetivo:
Abordar el problema de forma directa u organizar datos
Efectuar una fase productiva de ideas
Discutir la fase creativa del problema planteado