Técnicas de grupo y su utilización. Cuando hablamos de técnicas nos referimos a:
Procedimientos sistematizados
Asociación humana que comparte intereses y cultura
Comunicarse e interrelacionarse para favorecer mejores relaciones humanas
Técnicas de grupo y su utilización. Cuando hablamos de Grupo nos referimos a:
Procedimientos sistematizados
Asociación humana que comparte intereses y cultura
Comunicarse e interrelacionarse para favorecer mejores relaciones humanas
Técnicas de grupo y su utilización. Cuando hablamos de Objetivo nos referimos a:
Procedimientos sistematizados
Asociación humana que comparte intereses y cultura
Comunicarse e interrelacionarse para favorecer mejores relaciones humanas
Técnicas de grupo y su utilización. Cuando hablamos de Grupo nos referimos a:
Procedimientos sistematizados
El aprendizaje es fuente generadora de conocimientos
Comunicarse e interrelacionarse para favorecer mejores relaciones humanas
La elección de la técnica adecuada, corresponde a:
Los componentes del grupo
El profesional o coordinador
A ambos.
Para la elección de la técnica adecuada de debe de tener en cuenta:
Los objetivos, el tamaño del grupo y la formación del profesional
La madurez y entendimiento del grupo, ambiente físico y temporal y características de los miembros
Ambas
Inconvenientes para trabajar en grupo
Falta de metas
Falta de técnicas
Falta de recursos
Parejas rotativas, training group y las técnicas de las tres R, son técnicas para:
FORMACIÓN DEL GRUPO
ESTIMULAR LA PARTICIPACIÓN
AFRONTAR PROBLEMAS
GENERAR CONSENSO
Discusión dirigida, Phillips 6/6 y grupo de discusión, son técnicas para:
FORMACIÓN DEL GRUPO
ESTIMULAR LA PARTICIPACIÓN
AFRONTAR PROBLEMAS
GENERAR CONSENSO
Juego de las clasificaciones y clarificaciones, Brainstorming y diagrama de afinidad, son técnicas para:
FORMACIÓN DEL GRUPO
ESTIMULAR LA PARTICIPACIÓN
AFRONTAR PROBLEMAS
GENERAR CONSENSO
Brainwriting, grupo nominal y voto ponderado, son técnicas para:
FORMACIÓN DEL GRUPO
ESTIMULAR LA PARTICIPACIÓN
AFRONTAR PROBLEMAS
GENERAR CONSENSO
Conocimiento mutuo con clima de comunicación e integración en ambiente relajado y desinhibido, nos referimos a:
Técnicas de parejas rotativas
Training group (grupo de formación)
Técnica de las tres R
Técnica no directiva que favorece la autonomía y perfeccionamiento de la persona. Nos referimos a:
Técnicas de parejas rotativas
Training group (grupo de formación)
Técnica de las tres R
No hay a priori ni reglas ni estructura, facilita el aprendizaje del funcionamiento del grupo en un clima de libertad. Nos referimos a:
Técnicas de parejas rotativas
Training group (grupo de formación)
Técnica de las tres R
Válida para desarrollar actitudes tendentes a la solución mediante comunicación. Nos referimos a:
Técnicas de parejas rotativas
Training group (grupo de formación)
Técnica de las tres R
Intercambio de ideas u opiniones en un grupo de no más de 25 personas. Con sentido crítico. Se refiere a:
Discusión dirigida
Phillips 6/6
Grupo de discusión
Seis personas discuten un tema durante 6 minutos. Se refiere a:
Discusión dirigida
Phillips 6/6
Grupo de discusión
Grupo reducido (de 7 a 10) para intercambiar opiniones e ideas. La interacción es el eje principal. Se refiere a:
Discusión dirigida
Phillips 6/6
Grupo de discusión
Objetivo: Reflexionar sobre un tema de interés común. Se refiere a:
Juego de las clasificaciones y clarificaciones
Brainstorming
Diagramas de afinidad
Generar el mayor número de ideas posible. Se refiere a:
Juego de las clasificaciones y clarificaciones
Brainstorming
Diagramas de afinidad
Técnica de organización que se usa cuando el problema es complejo y complicado. Se refiere a:
Juego de las clasificaciones y clarificaciones
Brainstorming
Diagramas de afinidad
El objetivo es: abordar el problema de forma directa u organizar datos. Se refiere a:
Juego de las clasificaciones y clarificaciones
Brainstorming
Diagramas de afinidad
Técnica creativa que promueve y recoge ideas innovadoras. Hace ref. a:
Brainwriting
Grupo nominal
El voto ponderado
Se toman decisiones sobre un tema, recabando información de forma tan sistemática que participan hasta los más tímidos. Hace ref. a:
Brainwriting
Grupo nominal
El voto ponderado
Sirve para cuantificar las posiciones y preferencias de los componentes. Hace ref. a:
Brainwriting
Grupo nominal
El voto ponderado
Su objetivo no es determinar una decisión, sino ofrecer información valiosa sobre la posición de cada participante y su solidez. Hace ref. a:
Brainwriting
Grupo nominal
El voto ponderado