Este es un examen con múltiples respuestas, siendo
solo una de ellas correcta, se os da un tiempo máximo de 45 minutos para
contestar a todas las preguntas. SUERTE A TODOS/AS Si tenéis
mas preguntas y respuestas enviarme un correo y en la pagina que están
para incluirlas en los test a: enriquefh@gmail.com Si observáis
algún fallo no dudéis en comunicármelo:
Para reducir las demandas que el estrés laboral provoca es conveniente:
Tener un control de los acontecimientos vitales.
Plantearse metas realistas.
Las dos respuestas son correctas.
Uno de los factores de riesgo cardiovascular es:
La tensión percibida en el trabajo.
La ambigüedad de rol.
La hipercolesterolemia.
Los factores personales que determinan el desgaste profesional tiene que ver
con:
Estar seguro de sí mismo, ser coherente, crítico, etc.
Número de horas dedicadas, funciones que excedan el nivel de
capacidades.
Carga de trabajo, control, refuerzos, clima de grupo.
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como función:
Supervisar la información a recibir por el personal
sanitario.
Fomentar y prestar apoyo a las actividades en la Comunidades
Autónomas.
Elaborar y divulgar estudios de la salud del trabajador.
La comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como función:
Supervisar la información a recibir por el personal
sanitario.
Fomentar y prestar apoyo a las actividades en las
Comunidades Autónomas.
Elaborar y divulgar estudios de la salud del trabajador.
Una de las principales funciones que le
atribuye la Ley de prevención de riesgos laborales a los servicios de
prevención es:
Implantar sistemas de información y establecer mapas e
riesgos.
Transmitir, coordinar la información de la Agencia Europea.
Vigilar la salud de los trabajadores mediante los
reconocimientos y análisis médicos pertinentes.
Entre los derechos regulados en el capítulo 3 de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales se contemplan:
Los derechos a la información, consulta y participación,
paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y
vigilancia del estado de salud.
Formación en materia preventiva.
Las dos anteriores.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en cuanto al ámbito de aplicación
, vincula:
A los trabajadores con una relación laboral en sentido
estricto.
Al personal civil al servicio de las Administraciones
Públicas y a las sociedades cooperativas.
Las dos anteriores.
En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se considera como «daños
derivados del trabajo»:
Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo
del trabajo.
Los accidentes laborables y las enfermedades profesionales.
Las enfermedades comunes y profesionales.
El capítulo cuarto de la Ley de Prevención de riesgos Laborales estudia:
Los derechos de consulta y participación de los ciudadanos.
Los servicios de prevención.
El régimen sancionador.
En la Ley de Protección de Riesgos Laborales,
la protección de la maternidad y la protección de los menores se recoge en:
El capítulo 3.
Capítulo 5.
Capítulo 1.
La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida en el Trabajo
tiene como funciones:
Contribuir a la prevención de los accidentes de trabajo.
Recoger, analizar y difundir la información que potencie y
mejore las condiciones de vida en el trabajo.
Transmitir y coordinar la información de la Agencia Europea.
La Organización Internacional del Trabajo, OIT, pertenece:
Naciones Unidas.
Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida
en el campo.
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El síndrome de ‘burnout’ fue descrito en 1974 por:
Freudenberger.
Maslach.
Aronson.
Los factores que condicionan el desgaste profesional son:
Factores personales, educacionales y emocionales.
Factores físicos, ambientales y educacionales.
Factores personales, educacionales y organizacionales.
Son rasgos de ineficacia:
Discutidor, competitivo y brusco.
Dictatorial, presumido y preciso.
Exagerado, reservado, indeciso.
Cuando el número de demandas que percibimos
supera nuestra capacidad de respuesta, nos encontramos en una zona de:
Estrés positivo.
Estrés negativo.
Afrontamiento.
Estar sometido a un alto nivel de exigencia:
Siempre es fuente de estrés negativo.
No siempre es fuente de estrés negativo.
Produce alteraciones emocionales.
Los fundamentos de la cultura de la prevención debe centrarse en:
La responsabilidad, participación y universalidad.
Evaluación de riesgos, plan de prevención, auditorias.
Las dos son correctas
¿Qué ley ha supuesto ha supuesto un gran avance en cuanto a la promoción de
la salud de los trabajadores?
Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgo
laborales
Ley 30/1990 de 20 de septiembre de Prevención de Riesgo
laborales
Ley 25/1993 de 25 de octubre de Prevención de Riesgo
laborales
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se estructura en:
8 capítulos
7 capítulos
6 capítulos
Entre los organismos internacionales públicos en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo se encuentran:
OIT (Organización Internacional del Trabajo)
La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
Las dos son correctas
Entre los organismos nacionales públicos en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo se encuentran:
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Las dos son correctas
¿Cuál es la especialidad médica cuya finalidad es el tratamiento y
prevención de las enfermedades profesionales?
Medicina de riesgos laborales
Medicina del Trabajo
Terapia laboral
Entre los factores de riesgo cardiovascular se encuentran:
La hipertensión arterial y la Hipercolesterolemia
El tabaco y la Diabetes
Las dos son correctas
El Síndrome de “Burnout” es un término reciente que significa:
Sobrecarga emocional
Desgaste profesional
Agotamiento mental
Entre los factores que condicionan el desgaste profesional (SDP) se
encuentran:
Los factores personales
Los factores educacionales y organizacionales
Las dos son correctas
El estrés:
es imprescindible un cierto grado para nuestra vida
es totalmente dañino para ser felices
es inocuo para el trabajo
Son síntomas de estrés positivo la persona que se manifiesta:
amable, comprensiva y divertida
trabajadora, controladora y productiva
ninguno de los 2 items son síntomas de estrés positivo
Nos encontramos ante una zona de estrés negativo cuando...
las demandas que percibimos supera nuestra capacidad de
respuesta
existen pocas demandas a las que hacer frente
las dos son correctas
Para evitar el estrés es conveniente:
Plantearse metas realistas
Delegar responsabilidades
Las dos son correctas
Son síntomas de estrés positivo la persona que se manifiesta:
alegre, sociable y feliz
amable, comprensiva y divertida
alegre, sociable, feliz, amable, comprensiva y divertida
En el síndrome del Desgaste Profesional se considera:
Una etapa avanzada del estrés
Una despersonalización
Una etapa avanzada del estrés y una despersonalización
El síndrome de Burnout se caracteriza, entre otros factores, por:
Una conducta anormal del rol profesional
Una disminución del rendimiento laboral
Una conducta anormal del rol profesional y una disminución
del rendimiento laboral
En la 1ª Fase del estrés laboral se produce...
Un estrés psicosocial (desajuste entre demandas y los
recursos disponibles)