Una unidad de agrupamiento de individuos que persiguen metas comunes es lo que se denomina…
Sociedad
Organización
Colectivo vecinal
El concepto de organización se puede estudiar desde las perspectivas
De la empresa
Desde la dinámica interna
Todas son correctas
Se han desarrollado diversas teorías sobre los tipos de organizaciones pero todas ellas deben ajustarse a unos principios mínimos de…
Experiencia y funcionalidad
Funcionalidad y eficacia
Funcionalidad y capacidad
Todos los miembros que constituyen la organización deben coincidir en unos supuestos compartidos, hablamos del principio de…
Autoridad
Motivación
Unidad
Se debe contar entre otros con: fijación de una estructura acomodada, definición de funciones a desempeñar, disponibilidad de los profesionales precisos y aprovechamiento de los RRHH, nos referimos al principio de…
Autoridad
Competencia funcional
Unidad
¿Qué modelo se apoya más en la calidad de la relación y en las actitudes del educador social que en las técnicas?
Educabilidad
Socialización
Culturización
¿Cómo se denomina el proceso por el cual adquirimos de manera selectiva los valores, actitudes, intereses, conocimientos y competencias?
Educabilidad
Socialización
Culturización
En qué modelo su base teórica se apoya sobre todo en la psicología del crecimiento?
Trabajo participativo por objetivos o centrado en la tarea
Funcional
Centrado en la resolución de problemas
El conjunto organizado de conductas relativo a una cierta posición del individuo en un conjunto interaccional, es lo que se denomina…
Status
Rol
Sistemas
En acción social se deben tomar los hechos significativos de forma que se obtenga una idea de la realidad objetiva y de su significación subjetiva, nos referimos a…
La hipótesis
La investigación u observación de los hechos
La experimentación
Los medios que el Educador Social tendrá que emplear, se pueden agrupar en las funciones particulares denominadas:
Función parental, función de asociación, función de coordinación y función de cambio social.
Función parental, función de consolidación, función de coordinación y función de cambio social.
Función primordial, función de asociación, función de coordinación y función de cambio social.
En el Modelo de Socialización, la forma de intervención conviene particularmente a 3 tipos de familias, que son:
Las personas asociales, las personas no previsoras y descuidadas y familias socializadas en otras culturas.
Las personas sociales, las personas no previsoras y descuidadas y familias socializadas en otras culturas.
Las personas asociales, las personas no previsoras y no descuidadas y familias socializadas en otras culturas.
Los siete puntos centrales e influyentes en una comunidad educativa son:
El profesor, alumno, interacciones en el aula, el centro educativo, la familia, la comunidad educativa, el entorno.
El Educador Social, alumno, interacciones en el aula, el centro educativo, la familia, la comunidad educativa, el entorno.
El profesor, alumno, negociaciones en el aula, el centro educativo, la familia, la comunidad educativa, el entorno.
La ayuda en la fijación de objetivos y metas a perseguir; la dotación de sentido de potencia y cohesión o comunidad socioeducativa, son:
Procesos implicados en una comunidad.
Destinatarios.
Conocimientos y competencias.
¿Cuáles son los elementos fundamentales para el funcionamiento de una organización?:
Colectivo formado por individuos y grupos interrelacionados. Orientación de ese colectivo hacia objetivos comunes.
Diferenciación de funciones entre los individuos y los subgrupos que ellos conforman, coordinación de los elementos personales, continuidad de la organización por encima de los individuos.
Ambas con correctas.
¿Cuál es el concepto de organización desde la perspectiva de la empresa?:
Conjunto de personas agrupadas de un modo específico y que orientan su actividad a objetivos compartidos, generalmente de carácter económico.
Conjunto de elementos que establecen la definición de las estructuras y los criterios de funcionamiento de colectivos de personas agrupadas para el logro de objetivos comunes.
Ambas son correctas.
¿Cuál es el concepto de organización desde la
dinámica interna?:
Conjunto de personas agrupadas de un modo específico y que orientan su actividad a objetivos compartidos, generalmente de carácter económico.
Conjunto de elementos que establecen la definición de las estructuras y los criterios de funcionamiento de colectivos de personas agrupadas para el logro de objetivos comunes
Ambas son correctas
Todos estos métodos, aunque deben diferenciarse según los objetivos, modelo elegido y medios específicos de cada acción, sin embargo utilizan un mismo proceso básico que se apoya a la vez sobre:
La Teoría de Sistemas, La Teoría de la Información y El Método de las Ciencias Experimentales.
La Teoría de Ayudas, La Teoría de la Comunicación y El Método de las Ciencias Experimentales.
La Teoría de Sistemas, La Teoría de la Comunicación y El Método de las Ciencias Experimentales.
Según Grouard, la empresa del mañana es la empresa que se está transformando constantemente, y sintetiza en diez puntos lo que llama las diez claves para el éxito que son:
Definir la visión, movilizar, catalizar, conducir, materializar, hacer participar, lograr y garantizar la participación.
Gestionar los aspectos emocionales, gestionar las relaciones de poder, formar e instruir, comunicar intensamente,
Ambas son correctas.
Es importante distinguir entre dificultades, que son complicaciones que se pueden resolver sin ayuda, y problemas que representan una incapacidad de superarlos, corresponde a:
Modelo de Modificación de Conducta.
Modelo de Intervención en situación de crisis.
Modelo de Diagnóstico Psicosocial.
El modelo de socialización se apoya más en la calidad de la relación y en las actitudes profundas del educador social que en las técnicas.
falso
verdadero
relativamente
El educador social debe dedicarse a hacer intervenciones de tipo preventivo en el caso de crisis previsibles, y conceder carácter de urgencia a las intervenciones solicitadas para las crisis imprevisibles.
verdadero
falso
aproximadamente
El modelo centrado en la resolución de problemas, ha sido desarrollado por:
Orro Rank
Perlman
Richmond
El concepto de organización, también, se puede estudiar desde dos perspectivas:
desde la dinámica externa y desde fuera
desde la empresa y desde la dinámica interna
de cerca y de lejos
Se han desarrollado diversas teorías sobre los tipos de organizaciones, pero todas ellas deben ajustarse a unos principios mínimos de funcionalidad y eficacia. Para S. Gento los principios más importantes son:
de moralidad y de dignidad
de unidad, de competencia funcional, de autoridad y de motivación
de autoridad, de moralidad y de valores
Según Beinum, un sistema socio-técnico considera que cualquier sistema productivo exige por una parte un sistema------ y por otra parte un sistema------
moral, y de autoridad
tecnologico y social
burocrático y social
Argyris, dice que ahora nos estamos dando cuenta de que para alcanzar la excelencia organizativa lo más importante son:
el aprendizaje, la competencia y la justicia
la burocracia, la tecnología y la eficacia
la unidad, la tecnología y la eficacia
Los factores típicos que producen la resistencia al cambio, según Udaondo son:
el aprendizaje, la competencia y la justicia
la unidad, la competencia funcional y la autoridad
la ignorancia, la competencia entre prioridades, la suboptimización, los mitos culturales y las desilusiones.
Grouard, describía que la empresa del mañana es la empresa que se está transformando constantemente. Sintetizaba toda su argumentación en------ puntos claves para el éxito:
9
7
10
Según Séller para enfrentarse a los cambios con eficacia es necesario comprender las causas subyacentes, sociales, económicas o tecnológicas. Los cambios pueden producirse de un modo gradual o bruscamente, o por la combinación de ambas. Para gestionar los cambios Séller propone:
controlar los cambios, cuantos menos mejor
planificar los cambios, aplicar los cambios y consolidar los cambios
en la medida en que no se produzcan cambios significara que vamos muy bien
¿En qué modelo su base teórica se apoya sobre todo en la psicología del yo?
Diagnóstico psicosocial
Funcional
Centrado en la resolución de problemas.
¿Qué modelo propone ayudar a la gente a solucionar más eficazmente sus problemas de funcionamiento social, por medio de una serie de operaciones que se desarrollan en al clima de una relación significativa?
Diagnóstico psicosocial
Funcional
Centrado en la resolución de problemas
¿Qué modelo de intervención socioeducativa,
se caracteriza por tener en cuenta el aspecto social y psicológico en la
situación de cada persona?
Diagnóstico psicosocial
Funcional
Centrado en la resolución de problemas
La situación que tenga una persona respecto a la relación con otras personas de otro estatus es lo que se denomina…
Status
Rol
Sistemas
¿Qué teoría se centra en la realización de sí mismo y su realidad en un devenir continuo en perpetua evolución?
La psicología del yo
La psicología del crecimiento
El modelo funcional.